Những bông hoa đẹp tại Co-opBank chi nhánh Bắc Ninh – Tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025

16/05/2025 - 8:37:00 Sáng 16/05/2025 - 08:37:00

Hướng tới Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Co-opBank) giai đoạn 2020 – 2025, trong những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp quan trọng cho sự phát triển của Co-opBank và hệ thống Quỹ tín dụng nhân dân (QTDND), không thể không nhắc tới Co-opBank chi nhánh Bắc Ninh – một tập thể tiêu biểu xuất sắc của hệ thống – với bề dày lịch sử gắn với quá trình phát triển của Co-opBank.

Một tập thể tiêu biểu luôn đi đầu trong các phong trào thi đua

Trong giai đoạn 2020 – 2025, các phong trào thi đua luôn được chi nhánh coi trọng, thường xuyên quan tâm, nuôi dưỡng, nhờ đó các phong trào luôn diễn ra sôi nổi, đi vào chiều sâu, có chất lượng và đạt hiệu quả cao. Chi nhánh chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm, các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, địa phương phát động. Trong nhiều năm nay, chi nhánh là một trong các đơn vị tiêu biểu dẫn đầu hệ thống và liên tục được xếp hạng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

5 năm qua, chi nhánh đã thực hiện tốt nhiệm vụ là đầu mối liên kết hệ thống đối với 26 QTDND trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, tập trung mọi nguồn lực để chăm sóc, hỗ trợ, làm tốt công tác điều hoà vốn tiền gửi, tiền vay, tư vấn, hỗ trợ về các nghiệp vụ, cung cấp dịch vụ ngân hàng hiện đại, chuyển đổi số cho các QTDND cũng như công tác kiểm tra, giám sát đảm bảo an toàn hoạt động của hệ thống, hỗ trợ các QTDND yếu kém và kiểm soát đặc biệt. Về nguồn vốn, vốn tiết kiệm dân cư và tiền gửi của các tổ chức đạt trên 700 tỷ đồng, chiếm trên 10% nguồn vốn tiết kiệm dân cư toàn hệ thống.

Về công tác tín dụng, là một trong những chi nhánh có quy mô tín dụng lớn của hệ thống, đến nay đạt 3.745 tỷ đồng, trong đó dư nợ khách hàng DN & CN đạt 3.729 tỷ đồng, chiếm khoảng 10% dư nợ toàn hệ thống. Bình quân tăng trưởng tín dụng giai đoạn 2020-2025 đạt 15-17%/năm. Tỷ lệ nợ xấu bình quân trong 05 năm gần đây chiếm 0,35% tổng dư nợ, và hiện nay chỉ chiếm 0,16% tổng dư nợ, ở mức thấp so với các ngân hàng trên địa bàn.

Người đứng đầu tận tậm, trách nhiệm, nhiệt huyết

Nhận thức rằng, để tạo lập được một đơn vị phát triển bền vững luôn cần có sự góp công, góp sức, trí tuệ của tập thể cán bộ nhân viên toàn chi nhánh. Trong đó, người đứng đầu chi nhánh đóng vai trò then chốt trong việc định hướng, truyền đạt mục tiêu hoạt động, động viên, khuyến khích, tạo động lực cho cán bộ nhân viên hoàn thành mục tiêu của tập thể, là người làm gương trong công tác và trong tư tưởng, lối sống, đồng thời làm chủ những thay đổi để phát triển. Kể từ khi nhận nhiệm vụ là người đứng đầu chi nhánh từ tháng 9/2019, anh Nguyễn Ngọc Thanh – Giám đốc chi nhánh luôn xác định sự phát triển bền vững và đoàn kết của tập thể là yếu tố quan trọng hàng đầu. Anh đã đề ra định hướng, mục tiêu phát triển của chi nhánh từ đầu năm. Do đó trong các cuộc họp giao ban chi nhánh hàng tháng/đột xuất luôn có tổng kết tình hình thực tiễn, yêu cầu mục tiêu và đề ra các tiêu chí, chỉ tiêu cụ thể cho từng mảng hoạt động của chi nhánh, cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng ban. Anh luôn sát sao trong việc đôn đốc hoạt động các bộ phận, không để xảy ra tình trạng lơ là, xao lãng trong thực hiện nhiệm vụ.

Xác định con người là yếu tố then chốt, do đó công tác bố trí nhân lực, đào tạo cán bộ, giáo dục tư tưởng đạo đức lối sống cho cán bộ luôn được chú trọng. Song song với việc bố trí con người phù hợp thì việc luân chuyển cán bộ trong chi nhánh cũng được thực hiện thường xuyên, liên tục nhằm hướng tới các mục tiêu kép là hạn chế tối đa rủi ro đạo đức nghề nghiệp trong ngành ngân hàng và nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ nhân viên chi nhánh (một người biết nhiều việc và giỏi một việc), sẵn sàng đáp ứng mọi nhiệm vụ được cấp trên giao phó.

Giám đốc chi nhánh đã phát động phong trào thi đua trong công tác tăng trưởng dư nợ, hạn chế và thu hồi nợ xấu, huy động vốn, phát triển dịch vụ ngân hàng số của chi nhánh đối với toàn thể cán bộ nhân viên, từ đó phát hiện và động viên khen thưởng kịp thời đối với những cá nhân, tập thể có nhiều thành tích xuất sắc trong chuyên môn nghiệp vụ, đóng góp tích cực vào thành tích chung của Chi nhánh. Phong trào thi đua đã được toàn thể cán bộ nhân viên chi nhánh nhiệt tình hưởng ứng và mang lại hiệu quả cao. Kể từ thời điểm anh nhận nhiệm vụ người đứng đầu, chi nhánh luôn hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chỉ tiêu trụ sở chính giao. Quy mô nguồn vốn và tăng trưởng dư nợ tăng dần qua các năm, chất lượng tín dụng ngày càng được cải thiện. Trong chi nhánh luôn có khí thế thi đua sôi nổi, xây dựng một tập thể chi nhánh đoàn kết, vững mạnh.

Những người cán bộ cần cù toả sáng

Qua những phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương, nhiều cán bộ không quản ngại khó khăn, cố gắng vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp vào thành quả của chi nhánh cũng như toàn hệ thống.

Đóng góp lớn cho sự phát triển của chi nhánh đó phải kể đến sự đội ngũ cán bộ tín dụng. Các anh/chị đã thực sự là những người chiến sĩ trên mặt trận nóng bỏng nhất của ngành, có mặt trên nhiều nẻo đường, đi sớm về tối, đối mặt với rủi ro… Tại Phòng giao dịch số 3 của chi nhánh có anh Nguyễn Xuân Thành – Phó phòng Giao dịch Với hơn 20 năm công tác gắn bó với Co-opBank, trong đó có 18 năm làm công tác tín dụng và chị Nguyễn Thị Hà – cán bộ tín dụng với hơn 15 năm làm công tác tín dụng là những tấm gương điển hình xuất sắc của đơn vị, góp phần không nhỏ trong việc đưa nguồn vốn tín dụng đến đúng đối tượng khách hàng nông nghiệp nông thôn, chủ yếu tại địa bàn huyện Yên Phong. Anh/chị là những tấm gương sáng về sự tận tâm, trách nhiệm trong công việc đã tạo sự ảnh hưởng tích cực, lan toả tinh thần đoàn kết trong đơn vị.

Anh/chị đã dành nhiều thời gian tuyên truyền nguồn vốn tín dụng đến người dân, các hội liên kết như hội nông dân, hội phụ nữ, hội cựu chiến binh… tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Yên Phong. Trong đội ngũ cán bộ tín dụng của chi nhánh, có những thời điểm trong đại dịch Covid-19, hoặc khi nền kinh tế đình trệ, suy thoái, chi nhánh có sự tăng trưởng âm ở một số tháng đầu năm.…. do khách hàng không có nhu cầu vay vốn, hoặc gặp khó khăn về sản xuất, kinh doanh, các anh/chị đều nắm bắt thông tin rất nhanh và đến tận nơi tìm hiểu nắm bắt để hỗ trợ, đồng hành cùng khách hàng nhằm tháo gỡ khó khăn, tư vấn thay đổi phương án sản xuất kinh doanh, chuyển dịch cơ cấu dòng vốn … nhằm khôi phục kinh tế. Trong 5 năm qua, anh Thành với dư nợ bình quân 142 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu bình quân 0,01%; chị Hà đạt dư nợ bình quân 110 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu bình quân 0%… luôn là những người cán bộ tín dụng tiêu biểu hàng năm được chi nhánh biểu dương, khen thưởng.

Trong công tác kế toán – ngân quỹ, có những cán bộ luôn có mặt sớm nhất và trở về nhà muộn nhất cơ quan, trả lại nhiều món tiền thừa cho khách hàng với số tiền hàng trăm triệu đồng. Chị Nguyễn Thị Nhàn – Phó phòng Kế toán ngân quỹ chi nhánh là một cán bộ như thế. Với kinh nghiệm 20 năm làm cán bộ ngân quỹ, dù cuộc sống có bao bộn bề khó khăn, nhưng chị vẫn luôn giữ vững phẩm chất cao quý của người cán bộ ngân hàng: trung thực, liêm khiết. Tới nay chị đã trả lại hàng chục món tiền thừa cho khách với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng. Công việc ngân quỹ là hàng ngày tiếp xúc với tiền. Nếu không có cái “tâm” với nghề thì rát dễ phạm sai lầm, khiến lòng tham lấn át lý trí và đạo đức nghề nghiệp. Tâm tuyết, bản lĩnh và kinh nghiệm đã giúp chị vượt qua tất cả những thách thức và cám dỗ đó. Luôn giữ vững phẩm chất trung thực, thật thà, liêm khiết, chị chia sẻ: Khi khách hàng nộp tiền vào ngân hàng, chị kiểm đếm cẩn thận, nếu phát hiện tiền thừa sẽ trả lại ngay cho khách hàng. Bằng việc làm thiết thực và ý nghĩa đó, chị luôn được ban lãnh đạo chi nhánh đánh giá là cám bộ ngân quỹ trung thực, liêm khiết, là tấm gương trong phong trào “Người tốt, việc tốt” và các hoạt động phong trào thi đua “lao động giỏi”, thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” tại chi nhánh.

Chính các anh chị trong quá trình làm tốt công việc được giao đã tạo nên một phong trào thi đua vô cùng hữu ích cho chi nhánh, để từ đó xuất hiện nhiều tập thể mạnh. Với sự kiên trì, bền bỉ, nhiều phòng ban trong chi nhánh đã vượt qua những thời điểm khó khăn, “bứt tốc thành công” và “về đích” với kết quả hoàn thành và hoàn thành vượt các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.

Kết quả, trong nhiều năm, chi nhánh nhận được cờ thi đua toàn diện và bằng khen của UBND tỉnh Bắc Ninh, của Ngân hàng Nhà nước, của công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Đó là sự ghi nhận, biểu dương cho sự nỗ lực, cố gắng của cả một tập thể và thể hiện sự điều hành chỉ đạo kịp thời, đúng định hướng của bộ máy lãnh đạo chi nhánh, tinh thần đoàn kết giữa cán bộ nhân viên trong thực hiện các phong trào thi đua hàng năm.

Với tinh thần đó, chi nhánh tiếp tục phấn đấu giữ vững và phát huy những thành tích đã đạt được, tập trung thực hiện tốt hơn nữa vai trò đầu mối liên kết hệ thống đối với các QTDND trên địa bàn tỉnh, đồng thời phát triển nguồn vốn, tăng trưởng tín dụng gắn liền với nâng cao chất lượng tín dụng, đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số, trở thành cổng thanh toán cho hệ thống QTDND, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của hệ thống Co-opBank.

Một số hình ảnh cụ thể: