“Hội nghị điển hình tiên tiến của Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam là sự kiện rất có ý nghĩa, nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân người lao động đã có nhiều thành tích trong công tác, là những tấm gương tiêu biểu xứng đáng được biểu dương. Hội nghị nhằm tạo động lực, khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, nhân viên, người lao động trên toàn hệ thống Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam hướng tới Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ VIII”. Đó là phát biểu chỉ đạo của Phó Thống đốc NHNN Việt Nam Nguyễn Kim Anh tại Hội nghị điển hình tiên tiến Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam lần thứ IV. Ban Biên tập Bản tin Ngân hàng Hợp tác xin trân trọng được trích lược bài phát biểu chỉ đạo của Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh tới quý bạn đọc.
Phó Thống đốc NHNN Việt Nam Nguyễn Kim Anh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị điển hình tiên tiến Ngân hàng Hợp tác lần thứ IV (tháng 7/2020).
Nhìn lại giai đoạn vừa qua, Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Ngân hàng Hợp tác) đã triển khai đồng bộ các giải pháp tái cơ cấu gắn với xử lý nợ xấu theo chỉ đạo của NHNN, tập trung mọi nguồn lực thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đối với gần 1.200 QTDND thành viên, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn nông nghiệp, nông thôn. Cụ thể: tích cực phối hợp với NHNN trong việc triển khai công tác chấn chỉnh, củng cố hệ thống QTDND, xử lý kịp thời các điểm nóng, hỗ trợ cán bộ lãnh đạo cho các QTDND khi NHNN yêu cầu. Với vai trò là đơn vị đầu mối của hệ thống QTDND, Ngân hàng Hợp tác đã xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, triển khai thực hiện tốt công tác điều hòa vốn; làm tốt vai trò giám sát vay vốn, tư vấn, cảnh báo kịp thời những rủi ro trong việc sử dụng vốn vay; kiểm tra, giám sát hoạt động của QTDND theo yêu cầu của NHNN; cung ứng sổ tiết kiệm trắng cho QTDND, đảm bảo an toàn, đúng quy định; hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, nghiệp vụ thanh toán chuyển tiền, nghiệp vụ thẻ… cho cán bộ QTDND. Các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại (sản phẩm thanh toán, thẻ…) được phát triển, cung ứng cho các QTDND và thành viên của QTDND, góp phần nâng cao uy tín, sức cạnh tranh, duy trì ổn định và đảm bảo an toàn hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển. Từ đó, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo, hạn chế tín dụng đen trên địa bàn nông nghiệp – nông thôn.
Đạt được những thành tựu đó là nhờ sự đoàn kết nhất trí và nỗ lực không ngừng của từng cán bộ, người lao động trong hệ thống Ngân hàng Hợp tác, trong đó có sự đóng góp to lớn của các phong trào thi đua, xây dựng các tấm gương điển hình tiên tiến. Qua đó có thể khẳng định các phong trào thi đua của Ngân hàng Hợp tác đã rất thiết thực, có tính lan tỏa mạnh mẽ, là nhân tố quan trọng thúc đẩy mỗi cá nhân nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần không nhỏ vào sự phát triển của Ngân hàng Hợp tác, cũng như những đóng góp tích cực vào thành tích chung của toàn ngành.
Bằng tất cả sự trân trọng và tình cảm chân thành, Tôi xin ghi nhận và bày tỏ lòng cảm ơn chân thành đối với những nỗ lực và cống hiến vô cùng quý báu của các tập thể, cá nhân đã được vinh danh qua các danh hiệu, phần thưởng cao quý, những điển hình điển hình tiên tiến của Ngân hàng Hợp tác. Mỗi tập thể, mỗi cá nhân là những câu chuyện hay, những kinh nghiệm quý, những tấm gương sáng rất cần được nhân rộng trong hệ thống Ngân hàng Hợp tác và trong ngành Ngân hàng. Thay mặt Ban Lãnh đạo NHNN, tôi biểu dương các đồng chí đã đóng góp xuất sắc cho kết quả hoạt động cũng như tạo lập niềm tin của xã hội, nâng cao uy tín, vị thế của ngành ngân hàng trong những năm qua. Tôi hy vọng rằng Hội nghị điển hình tiên tiến này sẽ là động lực với sức truyền tải và lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống Ngân hàng Hợp tác tinh thần tiên phong, trách nhiệm và có cả sự hy sinh của các đồng chí.
Tôi đánh giá cao và ghi nhận những kết quả đạt được trong hoạt động của Ngân hàng Hợp tác nói chung cũng như công tác thi đua khen thưởng nói riêng. Trong những năm qua, Ban lãnh đạo Ngân hàng Hợp tác đã quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực như “Đoàn kết, sáng tạo thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ngành Ngân hàng”, Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” và “Đoàn kết sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, hội nhập quốc tế”; Phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo – không để ai bị bỏ lại phía sau”… các phong trào thi đua đã góp phần động viên, khích lệ, lôi cuốn cán bộ, nhân viên Ngân hàng Hợp tác phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tinh thần dám nghĩ, biết làm, khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị.
Bên cạnh những kết quả đạt được và để tương xứng với những kết quả đó, công tác thi đua khen thưởng của Ngân hàng Hợp tác vẫn còn một số vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện như: việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến cần được thực hiện thường xuyên hơn; một số phong trào thi đua cần phải được bảo đảm tính hiệu quả, thiết thực hơn; việc khen thưởng cần chú trọng đến cán bộ lao động trực tiếp, nhất là những vị trí thầm lặng, khó khăn, nhiều rủi ro; cần bố trí cán bộ làm công tác thi đua phù hợp hơn… Đây là những vấn đề rất quan trọng ảnh hưởng lớn đến kết quả thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.
Toàn cảnh Hội nghị điển hình tiên tiến Ngân hàng Hợp tác lần thứ IV, tổ chức tại Hà Nội, tháng 7/2020
Để công tác thi đua thật sự trở thành động lực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao trong thời gian tới, đòi hỏi Cấp ủy, Lãnh đạo các đơn vị thuộc Ngân hàng Hợp tác cần thực sự quan tâm, có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng. Trong đó cần tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới toàn diện công tác thi đua, khen thưởng, đồng thời cần tập trung thực hiện tốt các nội dung sau đây:
Một là, làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, tác phong cho cán bộ, học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, yêu ngành, yêu nghề, kế tục truyền thống, xây dựng hình ảnh cán bộ ngân hàng thực sự tận tụy, liêm chính, trách nhiệm với công việc, đổi mới phong cách giao dịch phục vụ khách hàng, người dân, củng cố niềm tin, nâng cao uy tín của Trụ sở chính, của mỗi chi nhánh và cả hệ thống Ngân hàng Hợp tác.
Hai là, xây dựng các phong trào thi đua hướng đến hoàn thành mục tiêu, kế hoạch hoạt động kinh doanh hằng năm; tăng cường công tác quản trị rủi ro, bảo đảm an toàn thanh khoản, nâng cao chất lượng tín dụng; đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm dịch vụ ứng dụng công nghệ hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển của nền kinh tế số, ngân hàng số; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát, rà soát các qui trình, qui định nội bộ, giám sát từ xa nhằm cảnh báo sớm những rủi ro tiềm ẩn và có những biện pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời.
Ba là, tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, trong đó tập trung vào phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”;“Cả nước chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”,“Cán bộ ngân hàng rèn đức, luyện nghề, sáng tạo lập thành tích chào mừng 70 năm ngày thành lập ngành Ngân hàng Việt Nam”; tuyên truyền và đẩy mạnh áp dụng Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng ban hành kèm theo Quyết định số 11/QĐ-HHNH ngày 25/2/2019 của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam; gắn phong trào thi đua với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…
Bốn là, cần chú trọng xây dựng nuôi dưỡng những điển hình tiên tiến, tập thể và cá nhân tiên tiến, thực sự trở thành những hạt nhân lôi kéo phong trào thi đua trong hệ thống Ngân hàng Hợp tác và trong toàn Ngành. Cần đặt các chỉ tiêu phấn đấu kỳ sau cao hơn kỳ trước để có thể lựa chọn được nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc, tiêu biểu, xứng đáng với các danh hiệu thi đua cơ sở, chiến sỹ thi đua toàn ngành, toàn quốc, cờ thi đua của Ngành và của Chính phủ, anh hùng lao động thời kỳ đổi mới cũng như các phần thưởng cao quý, bằng khen, huân chương của Đảng, Nhà nước.
Năm là, cần bố trí đủ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng, chú trọng công tác tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ thi đua khen thưởng; xây dựng, bổ sung hoàn chỉnh hệ thống các văn bản hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với đặc điểm tình hình trong thời kỳ mới, đảm bảo kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch, đúng thành tích và đúng quy định; thực hiện cải cách hành chính bằng việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác thi đua khen thưởng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua nhằm phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến trong hệ thống Ngân hàng Hợp tác.
Với truyền thống đoàn kết, ý chí vươn lên vượt khó của toàn thể cán bộ, nhân viên toàn hệ thống Ngân hàng Hợp tác, tôi tin tưởng rằng phong trào thi đua sẽ ngày càng nhân rộng thêm nhiều điển hình tiên tiến, tiêu biểu trên các lĩnh vực, gặt hái thêm nhiều thành tích, góp phần đưa Ngân hàng Hợp tác tiếp tục phát triển bền vững, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành ngân hàng.
(Trích bài phát biểu chỉ đạo của Phó Thống đốc NHNN Việt Nam Nguyễn Kim Anh tại Hội nghị điển hình tiên tiến Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam lần thứ IV, tháng 7/2020)
